2022年鞍山市台安县中小学教师招聘104人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（辽人社发【2011】9号）等文件规定，结合台安县急需紧缺专业岗位实际情况，决定为我县初中、小学公开招聘教师104人，制定公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、热爱教育事业；

4、遵守法律，具有良好的品行；

5、具备正常履行职责的身体条件；

6、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年7月28日（含）至2004年7月28日（含）期间出生），具有本科及以上学历的毕业生；

7、报名者应具有与招聘岗位对应的教师资格证并符合应聘岗位具体条件。2021、2022年未取得教师资格且中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的考生，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的依法解除聘任合同。

（二）下列情况不得报考

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，在读的非应届高校毕业生（含在读的普通高等学校研究生不能以已取得的本科学历报考）均不可报考；

2、聘用后即构成回避关系的；

3、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

4、已经纳入辽宁省“特岗计划”的教师和台安县在编在岗教师均不可报考。

5、在读的研究生不得以取得的本科学历报考。

二、招聘岗位

具体岗位条件详见《台安县2022年中小学教师招聘岗位信息表》。

三、招聘方式

（一）发布公告：《台安县2022年中小学教师招聘公告》在台安县人民政府网站（www.lntaian.gov.cn）发布。

（二）报名：本次报名采取现场报名。

 1、报名地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅。

 2、报名时间：2022年7月28日-8月3日，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00，现场报名。

请考生在网上自行下载并填写相关表格，准备考试报名材料。报名所需材料：本人携带毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》或所在院校出具的《2022年应届毕业生证明》、学位证书（与学历证书专业一致）、与报考学历对应的报到证、教师资格证书、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，复印件各1份；《2022年台安县中小学公开招聘报名登记表》（附件1请考生在网上自行下载并填写）；近期1寸免冠照片3张。在职的报考人员，需提供所在单位同意报考证明，所在单位盖章，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题由考生自负。如已离职可提供离职证明。

3、报名方式：每名考生限报考一个岗位。报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与笔试、面试、体检等环节时使用的身份证必须一致，报名信息一经审核通过，不允许更改。

4、相关要求：报名时，由县人社局、县教育局对考生报名资格进行审查。主要审查报名者提供的身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。

资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其应聘资格；同时，对弄虚作假者，按照相关规定处理。

报考人员根据所学专业对口的原则报考，报考人员辅修的第二学位，只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修的第二学位所学的专业报考。

5、笔试按各岗位招聘计划1：2比例开考。如有不足开考比例的岗位将按削减或取消岗位。

6、考生自报名至聘用（笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用）期间，应适时关注台安县人民政府网站信息发布，同时，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，否则错过相关招聘事项后果自负。

7、报名费每人100元，报名时现场缴费。

四、考试内容

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1、准考证领取时间另行通知，请考生关注台安县政府网站。

2、考试时间地点见准考证，笔试时需携带考生本人身份证原件及准考证原件。

3、笔试内容，笔试满分为100分（成绩保留至小数点后两位）。内容为教育学、教育心理学、教育政策法规。

根据招聘计划和考试成绩，综合确定笔试最低控制分数线。不达到笔试最低控制线的考生，不能参加面试。

（二）面试

1、按照各岗位招聘计划1:2比例，依据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格人员中确定参加面试人选，最后一名成绩并列者，同时参加面试。某个岗位笔试成绩合格人员数量未达到招聘计划1:2比例时，该岗位笔试成绩合格人选全部列为面试人选。

2、参加面试人员名单、面试时间、地点、形式等见台安县政府网站。

3、面试满分为100分（成绩保留至小数点后两位），60分为及格线，低于及格线者不予聘用。

4、笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%，考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（笔试成绩、面试成绩和总成绩分别保留两位小数）。

5、面试前因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照笔试成绩高低依次进行递补。