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2022年本溪市市直事业单位招聘182人

2022-09-20  |  来源: 本溪市人力资源和社会保障局

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为满足我市市直事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》(辽人发〔2007〕1号)等规定,经市委、市政府同意,拟面向社会公开招聘182名工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

此次公开招聘共25家市直事业单位、182个岗位,全部为全额财政拨款事业编制。具体岗位和资格条件详见《2022年本溪市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)35周岁及以下(1986年9月19日及以后出生);

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有岗位所需的专业或技能条件;

(七)具有大学本科及以上文化程度。

招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于报名前获得相应的学历、学位。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部认证。

因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,聘用后即构成回避关系的人员,现役军人,本市各级公务员、参公及保留参公身份人员、事业单位在编人员,以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

三、报名

(一)发布信息

招聘信息通过本溪市人力资源和社会保障局官网(rsj.benxi.gov.cn)公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年9月21日9:00—9月27日16:00

2.报名程序

本次考试报名采取网上报名的方式,网上报名实行诚信承诺制,符合报考基本条件和招考岗位资格条件的考生,认真阅读报名承诺书,填写基本信息,进行网上报名,具体程序如下:

1)填写报名信息。考生在报名期间登录本溪市人力资源和社会保障局网站,点击2022年本溪市事业单位公开招聘报名入口链接(https://ln.bmpta.com/bxsydw/index.aspx)进入报名系统,填写报名信息,并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小50KB以下)。考生要慎重填报相关信息,报名信息提交审核后不能更改。

2)查询审查结果。报名期间,由各用人单位对考生提交的报名信息进行审核,结合岗位资格条件要求给出审核意见。考生可于2022年9月22日9:00—9月28日12:00登录考试报名系统查询审查结果。通过审查的,不能再报考其他岗位。未通过审查的,可改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的,可按照公布的咨询电话,向审核机关咨询。

3)缴费确认。根据《省发展改革委和省财政厅关于继续执行我省人事考试收费标准等有关事项的复函》(辽发改收费函〔2020〕12号)文件规定,报名费为每人50元。通过审查的考生须于2022年9月22日9:00至9月29日12:00重新登录考试报名系统缴纳考试费,支付考试费后即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。

符合减免考试费条件人员需在报名和资格审查通过后,到市人社局事业科现场办理减免考试费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员,凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的人员,凭家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明、特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件),于缴费期间进行审核确认,办理减免考试费手续。

(三)网上打印准考证

已缴费的考生,按照本溪市人社局网站通知要求,在规定时间内登录考试报名系统自行打印准考证、报名登记表(A4纸,一式两份),并妥善保管。

(四)注意事项

1)每名考生只能报考一个岗位。

2)当招聘岗位数与报考人数未达到1:2开考比例时,将调整或取消该岗位计划。调整或取消的岗位计划将在本溪市人社局网站公布,报考已取消岗位的考生,必须在规定时间内报考其他符合条件但未被取消的岗位,用人单位对改报岗位的考生不再进行资格审查,因报考不符合条件等原因造成的后果,由考生自负。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

3)考生报名与考试时使用的身份证必须一致。

4)报名实行诚信承诺制,考生报名时要如实提交有关信息和材料,资格审查贯穿公开招聘全过程,并延伸到上岗后,凡弄虚作假、或与招聘岗位要求的资格条件不符的,在面试前的资格审查和聘用手续办理时一经查实,一律取消面试资格或聘用资格。

5)有工作单位的考生需征得所在工作单位同意后方可参加考试,并自行解决与工作单位人事劳动关系相关事宜,若出现纠纷由考生自负。

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