2022年锦州银行届校园招聘120人

一、招聘岗位

二、应聘条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党和国家的金融方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

2.具有强烈的事业心和责任感，自觉遵守国家法律、法规，坚持依法合规经营，具有正确的业绩观，勇担当、善作为，推动业务实现高质量发展；

3.具有较强的管理能力，熟悉银行业务，经营业绩突出，注重学习现代金融理论和新业务知识，具有与岗位要求相适应的专业素养、组织能力和工作经验；

4.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

（二）资格条件

1.总行副行长（或行长助理）、董事会秘书、首席财务官年龄原则上不超过49岁，即1972年1月1日以后出生；分行副行长（或行长助理）、总行部室副总经理（或总经理助理）原则上不超过45岁，即1976年1月1日以后出生；

2.具备本科以上学历，从事金融工作10年以上；

3.任职经历

（1）总行副行长（或行长助理）任职资格

累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行总行公司、个金、普惠等前台业务部室正处长或一级分行相应部室总经理或二级分行行长及以上职务；或全国性股份制商业银行、大中型城市商业银行以及其他大中型金融机构总行公司、个金、普惠等前台业务部室正职或一级分行行长及以上职务。

（2）董事会秘书任职资格

累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行总行董事会办公室正处长或一级分行相应部室总经理或二级分行行长及以上职务；或全国性股份制商业银行、大中型城市商业银行以及其他大中型金融机构总行董事会办公室正职或一级分行行长及以上职务。

（3）首席财务官任职资格

累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行总行财务相关部室正处长或一级分行相应部室总经理或二级分行行长及以上职务；或全国性股份制商业银行、大中型城市商业银行以及其他大中型金融机构总行财务相关部室正职或一级分行行长及以上职务。

（4）分行副行长（或行长助理）、总行部室副总经理（或总经理助理）任职资格

累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行一级分行公司、个金、普惠等前台业务部室副职或二级分行相应部室正职或支行行长及以上职务；或全国性股份制商业银行、大中型城市商业银行以及其他大中型金融机构总行公司、个金、普惠等前台业务部室二级部门正职或一级分行相关部室正职或支行行长及以上职务。

4.总行副行长（或行长助理）、分行副行长（或行长助理）、总行部室副总经理（或总经理助理）要求精通相应分管条线业务、产品知识，具备市场营销、目标管理、过程控制和发展合作等方面的知识积累和实践经验，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力及团队管理经验；

5.董事会秘书要求在公司IPO、资产重组、企业并购、战略管理、法律诉讼等方面拥有丰富的经验，掌握有关资本运作的法律、财务、金融、公司治理、股权激励等方面的知识，具有董事会秘书资格等资格证书优先；

6.首席财务官要求具有财务、资金高管工作经验，掌握丰富的财务会计、企业会计、统计、审计、税务、投资、法律、企业资本运作等领域知识，具备较强的成本控制、税务规划、防范财务风险等能力，具有CPA、高级会计师等从业资格证书、金融分析师等相关资质优先；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

三、应聘须知

（一）应聘者请登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com） “人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行总分行中高层管理人员招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。

（二）应聘者确认投递职位后点击“应聘”按钮，登录或注册后可完成简历投递，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。

（三）应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台以邮件、短信的形式告知后续考核测评、综合面试安排，如在投递简历一个月后没有收到通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。

（四）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。

（五）我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。

（六）本次招聘拟采用线上方式组织考核测评、线下方式组织综合面试，同时我行将密切关注疫情进展，在严格遵循国家相关防疫工作要求前提下，将根据实际情况确定招聘流程。

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原标题：锦州银行2022届校园招聘

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